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Change Management

Im „Change Management“ werden ausgesuchte Maßnahmen festgelegt, um Veränderungen von einem Ausgangspunkt messbar zu einem neu definierten Zielpunkt zu bewegen. Die Themen umfassen: Die Analyse des Wandels und der beteiligten Personen, die Begleitung des Prozesses, die Planung und Begleitung der Transformation, sowie die Kommunikation und Beratung zu allen Stakeholdern.