Change Management
Lean Change-Management basiert auf agilen Methoden, um Betroffene sofort zu Beteiligten zu machen. Mit unterschiedlichen Ansätzen setzt man Veränderungen und passt diese an. In Anlehnung an den kontinuierlichen Verbesserungsprozess wird eine stetige Veränderung sofort von den Mitarbeitern mitgestaltet und auch getragen.
Zielgruppe
Mitarbeiter und Führungskräfte, die Veränderungen im Unternehmen begleiten oder in Ihren Projekten die Prinzipien des Lean Change-Management anwenden wollen.
Inhalt
Bedeutung von Change Management, VUCA-Prinzip, Erfolgsfaktoren in KVPs, Lean- Startup Methoden und Veränderungs- Canvas.
Schulungsziele
Vermittlung von Grundlagen und Unterscheidungen des Change Managements, sowie Einführung in die Methoden und Vorgehensweisen, um Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu meistern.
Dauer
2 Tage